调查个人背景只需要三种方法

   现在的工作和生活是离不开各种各样的调查的，人际关系调查、背景（小三、员工、高质量技工等）调查、原因调查、等都是需要完成调查工作的，目前在小编了解看来，背景调查更多。那么问题来了，究竟怎么才能做好一次有关背景的调查呢，在这里，小编教你三个方法，还不赶快学起来！

   **个方法也是*常用的也是*简单的方法，那就是电话调查。例如调查员工的背景，他们入职之前肯定在某些单子或册子上登记过自己的联系方式，如果此次背景调查很简单不需要深度调查，完全可以直接通过电话问一下员工的背景和经历等，也很方便，操作性很强。

   第二个方法近几年也在逐渐流行起来，就是委托调查公司、寻人公司等专业的机构来帮忙调查一些更隐晦的背景，自己一个人肯定是无从下手的，这时候寻求专业的团队，就比较简单了，他们有专业的技术能力和强大的数据库，万物共享、万物互联，他们与其他公司也保持着合作伙伴的关系，因此通过他们会把背景调查这个工作做的很好。

   *后一个方法就是比较考验专业能力了，要用hr人力资源去调查，这个就要交给公司里专业干这个的员工来办了，大家不会的也就不用考虑了。

而目前，大家也喜欢采取面对面采访或通过问卷等形式调查，调查的方式多种多样，以上三种只是**主要的一种。*后，小编还要告诉大家，背景调查要谨慎再谨慎，一定要保证调查方式可取不违法，调查要严密，遇到不一致的信息要多核对几遍，这样才能保证万无一失。今天的分享就到这里啦，希望对你有用。